Recrutement 2.0

Le contexte

Sept McDonald’s : Guipavas, Le Relecq-Kerhuon, Lesneven, Douarnenez, Kergaradec, Landerneau et Châteaulin, conscients du monde dans lequel ils évoluent, ont souhaité adapter leur mode de recrutement et surfer sur la vague du digital.

La demande, l'objectif

Avoir une politique de recrutement cohérente, axée sur le numérique.
Simplifier les candidatures et les regrouper au même endroit.
S’adapter à sa cible qui souhaite postuler sans Curriculum Vitae ni Lettre de motivation.

 

La recommandation Maga

Création d’un site internet https://www.mcdo-29.fr/ dédié au recrutement.
Intégration d’un Chatbot interactif afin de faciliter et d’aiguiller la candidature (Planning de disponibilités à remplir, conseils…)
Répondre à la stratégie globale de recrutement : offres d’emploi Facebook reliées au site internet.